Согласно постановлениям Правительства РФ оплата труда работников бюджетной сферы с 1 декабря 2008 г. будет осуществляться не на основе Единой тарифной сетки, а по отраслевым принципам. С нормативными документами по переходу на новую систему оплаты труда можно ознакомиться в этом разделе.

Информация о средней заработной плате работников по образовательным учреждениям:

	2021	2020	2019	2018	2017
2016	2015	2014	2013	2012	2011

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Федеральные документы
	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 525 «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам»
	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях»
	Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях»
	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования»
	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»
	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»
	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.07.2008 № 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок»
	Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»
	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2008 № 424н «Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме»
	Приказ Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 № 425н «Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений»
	Приказ об утверждении примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности
	Уточненный план мероприятий по переходу учреждений на новую систему оплаты труда
	Тезисы выступления заместителя Министра В. Миклушевского по вопросу перехода на новые системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений
Региональные документы
	Региональный опыт введения новых систем оплаты труда в образовательных учреждениях
Муниципальные документы
	Приказ МУ «Управление образования города Белово» № 345 от 03.09.2009 «О создании рабочей группы по сопровождению перехода на новую систему оплаты труда работников образования»
	Приказ МУ «Управление образования города Белово» № 261 от 08.06.2009 «Об утверждении оценочного листа руководителя общеобразовательного учреждения»
	Приказ МУ «Управление образования города Белово» № 254 от 01.06.2009  «О внесении изменений в нормативные документы образовательного учреждения по введению новой системы оплаты труда работников образования»
	Приказ МУ «Управление образования города Белово» № 253 от 01.06.2009 «О рабочей группе по введению новой системы оплаты труда»
	Распоряжение Администрации города Белово № 831-р от 26.05.2009  «О внесении изменений в распоряжение АГБ №1145-р от 25.07.2008 г. «О переходе на НСОТ работников общеобразовательных учреждений города Белово»»
	Приказ МУ «Управление образования города Белово» № 185 от 14.04.2009 «Об утверждении штатного расписания в образовательных учреждениях»
	Приказ МУ «Управление образования города Белово» № 37 от 23.01.2009 «О внесении изменений в положение о распределении централизованного фонда общеобразовательных учреждений города Белово, утвержденного приказом МУ «Управление образования г. Белово» № 511 от 11.11.2008 г.»
	Приказ МУ «Управление образования города Белово» № 22 от 15.01.2009 «О создании рабочей группы по развитию муниципальной сети общеобразовательных учреждений в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования в 2009 году»
	Приказ МУ «Управление образования города Белово» № 17 от 14.01.2009 «О создании рабочей группы по развитию муниципальной системы оценки качества образования в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования в 2009 году»
	Приказ МУ «Управление образования города Белово» № 16 от 14.01.2009 «О создании рабочей группы по введению новой системы оплаты труда работников образования в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования в 2009 году»
	Приказ МУ «Управление образования города Белово» № 547 от 04.12.2008 «Об утверждении состава комиссии по премированию руководителей общеобразовательных учреждений»
	Распоряжение Администрации города Белово № 1818-р от 14.11.2008 «О внесении изменений в распоряжение Администрации г. Белово от 25.07.2008 г. № 1145-р «О переходе на новую систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений г. Белово»
	Приказ МУ «Управление образования города Белово» № 511 от 11.11.2008  «Об утверждении положения о распределении централизованного фонда общеобразовательных учреждений города Белово»

ОПРЕДЕЛЕНИЕ НОРМАТИВНЫХ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
Рекомендации по определению нормативных расходов на оплату труда работников учреждения, предусмотренных в составе субсидии на выполнения государственного задания (или сметы расходов на содержание учреждения за счет бюджетных средств).
	На примере одной реальной общеобразовательной школы приведен расчет фонда оплаты труда и его распределение по кварталам года с последующим сравнением фактически использованных сумм фонда оплаты труда в течение года.
В каждом учреждении завести управленческий внесистемный аналитический учет расходования средств фонда оплаты труда нарастающим итогом с начала года (по месяцам, кварталам) в разрезе частей фонда оплаты труда – базовая (тарифная, компенсационная), стимулирующая (выплаты по итогам работы, за качество выполняемых работ, за непрерывный стаж работы, интенсивность и высокие результаты, иные выплаты), по категориям персонала – административно-управленческий персонал, педагогический персонал, осуществляющий учебный процесс, «прочий педагогический персонал, учебно-вспомогательный, обслуживающий персонал.