Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Основная общеобразовательная школа №23 города Белово»

Способы сообщения о коррупционных правонарушениях

07.12.2020

Порядок сообщения   работниками  МБОУ ООШ №23 города Белово о ставших известными фактах совершения другими работниками  коррупционных правонарушений

1. Настоящий порядок сообщения работниками  учреждения  (далее – работники) о ставших известными фактах совершения другими работниками коррупционных правонарушений является локальным нормативным актом МБОУ ООШ №23 города Белово.

2. Работники    подлежат письменному ознакомлению с настоящим Порядком.

3. Работники,   принимаемые на работу,    подлежат ознакомлению с настоящим Порядком при приеме на работу  до подписания трудового договора.

4.    Сообщение  составляется в письменном виде   и направляется лицу, уполномоченному на регистрацию обращений,  или направляется им по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

5. Сообщение  должно содержать   следующие сведения:

- фамилия,  имя, отчество, должность лица, на имя которого направляется сообщение;

- фамилия,  имя, отчество, должность, контактный телефон, а также иная информация, которая,    поможет установить   контакт с работником учреждения;

-  обстоятельства, при которых ему стали    известны  факты совершения другими работниками коррупционных правонарушений;

- все известные сведения о лице (лицах) совершивших коррупционные правонарушения;

- сведения об информировании органов прокуратуры или  других государственных органов  о   фактах  совершения другими работниками коррупционных правонарушений (при наличии);

- иные известные сведения, представляющие интерес для разбирательства по существу;

- подпись;

- дата составления сообщения.

6. Анонимные сообщения, а также сообщения не соответствующие требованиям п. 6   оставляются  без рассмотрения.

7. Директор  рассматривает сообщение  и предает его должностному лицу, ответственному за противодействие коррупции, для регистрации   в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления.

8. Директор по результатам рассмотрения сообщения  принимает решение об организации проверки содержащихся в сообщении сведений и назначает ответственное лицо за ее проведение.

 9. Проверка сведений, содержащихся в сообщении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента  его регистрации.

10. С целью организации проверки  директор создает комиссию по проверке факта  совершения другими работниками коррупционных  правонарушений.

11. В ходе проверки должны быть установлены причины и условия, которые способствовали   совершению   коррупционных  правонарушениях.

12. Результаты проверки комиссия представляет директору в форме письменного заключения в трехдневный срок со дня окончания проверки.

13. В заключении указывается:

 - состав комиссии;

- сроки проведения проверки;

- составитель сообщения и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

- подтверждение достоверности (либо опровержение) факта  совершения другими работниками коррупционных  правонарушениях;

- причины и обстоятельства, способствовавшие    совершению   коррупционных  правонарушений;

 14. По окончании проверки материалы проверки представляются руководителю подведомственного Управлению образования учреждения.

В случае подтверждения наличия факта  совершения   работниками коррупционных  правонарушениях комиссией в заключение выносятся рекомендации руководителю по применению мер по недопущению коррупционного правонарушения.

В случае если факт совершения   работниками  коррупционных  правонарушениях не подтвердился, но входе проведенной проверки выявились признаки нарушений требований к профессиональному поведению либо конфликта интересов, материалы,  собранные в ходе проверки, а также заключение направляются для рассмотрения руководителю подведомственного Управлению образования учреждения для принятия мер по недопущению конфликта интересов.

15. Руководитель подведомственного Управлению образования учреждения в течение 3 рабочих дней со дня окончания проверки сообщает работнику учреждения, направившего сообщение  о решении, принятом по результатам рассмотрения  сообщения.

16. Должностные лица, которые осуществляют прием, регистрацию, учет, рассмотрение поступивших сообщений, проверку содержащихся в сообщении сведений, члены комиссии, обязаны обеспечивать конфиденциальность и сохранность сведений, полученных от работников, и несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

17. В целях защиты работников, уведомивших  Управление образования,   о фактах совершения другими работниками коррупционных  правонарушениях, в период рассмотрения сообщения и проверки сведений, содержащихся в нем, руководителю подведомственного Управлению образования учреждения запрещается совершение следующих действий:

- ухудшение условий труда работника;

-привлечение работника к дисциплинарной ответственности по вопросам касающейся информации указанной в сообщении.

 

Версия для печати Версия для печати

 
"Сведения об образов
"Вакантные места для приема (перевода)"
"Материально-техническое обеспечение и оснащенност
"Образование"
"Образовательные стандарты"
"Основные сведения"
"Платные образовательные услуги"
"Руководство.Педагогический состав"
"Стипендии и иные виды материальной поддержки"
"Структура и органы управления МБОУ ООШ №23 города
"Финансово-хозяйственная деятельность"
Документы
Доступная среда
Международное сотрудничество
Новости
Олимпиады
Питание
Электронные образовательные ресурсы
Новости
Городская конференция педагогических работников
Кемеровская область - Кузбасс
Объявление
Оъявление
Победа в конкурсе
Проведенные мероприятия
Участие в конкурсах
Публичный доклад
Публичный доклад директора
Воспитательная работа
Анализы воспитательной работы
Антинаркотическая работа
Летний оздоровительный лагерь
ПДД
Планы работы
Примерная программа воспитания
Родителям и детям
УРОК МУЖЕСТВА

ГИА
Нормативно-правовая база по ГИА
Комплексная безопасность
Антитеррористическая безопасность
Дорожная безопасность
Киберпреступность
Медицинский кабинет
Пожарная безопасность
Результаты спецоценки условий труда
Температурный режим
Образовательные услуги
Образовательные услуги
Государственно-общественное&nb
Государственная служба по надзору и контролю в сфе
Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора
Управляющий Совет МБОУ ООШ №23 города Белово

Электронная школа
Электронная школа 2.0
Обратная связь
"Информационная безопасно
Детские безопасные сайты
Киберпреступность
Нормативное регулирование
Родителям
Ученикам
Инклюзивное образование
Инклюзивное образование

Финансовая грамотность
Финансовая грамотность
Противодействие коррупции
График приема граждан по вопросам противодействия
Информационные материалы по противодействию корруп
Нормативные акты по вопросам противодействию корру
Ответственные за противодействие коррупции
Способы сообщения о коррупционных правонарушениях
Дистанционное обучение
Дистанционное обучение
© 2004-2021, "Корпорация ИТ" ОГРН 1084202000387, С.с.=0,1093с. 906 03